Cláudia Almeida, diretora técnica do CRCCR, considera que “é importante que os clientes mostrem vontade em encontrar um trabalho, e queiram mudar alguma coisa nas suas vidas”.

O CRCCR é composto por uma equipa multidisciplinar composta por 13 pessoas, entre elas, um coordenador técnico, cinco técnicos especializados nas áreas da psicologia, administração, a equipa da cantina social.

O Ponto de ajuda tem dois projetos em curso. Um tem a ver com a cantina e loja social, numa ótica de sustentabilidade e otimização de recursos. O outro é um Contrato de Desenvolvimento Social (CLDS +), projeto assinado entre a Santa Casa da Misericórdia das Caldas da Rainha, coordenadora do local, com a Câmara Municipal das Caldas da Rainha e com o Instituto de Segurança Social.

O CLDS +, tem três eixos de intervenção: O eixo de emprego, formação e qualificação profissional, o eixo de gestão de intervenção familiar e parental e por fim o eixo da capacitação da comunidade e das instituições.

No primeiro eixo, existem dois técnicos (a socióloga Ângela Fonseca e a gestora Zaida Varela), que apoiam os clientes no desenvolvimento de currículos, apoio na pesquisa de emprego, através da Internet, das redes sociais bem como através de outras instituições que estão ligadas ao emprego. É feito um acompanhamento do candidato ao emprego por parte dos técnicos. “No fundo o objetivo é perceber o que há a melhorar no candidato, caso ele não seja contratado, e acompanhamos o início da nova fase profissional do candidato quando ele é colocado, ou seja, estamos sempre em contacto com as empresas”, diz Cláudia Almeida, diretora técnica, acrescentando que “é também feita uma carta de apresentação com as medidas ao emprego, em vigor, para que as empresas possam analisar uma possível contratação do candidato”.

O centro desenvolveu uma formação em marketing pessoal, intitulada de “Eu consigo”, com objetivo de trabalhar a questão da imagem, da comunicação e da postura do candidato, para uma entrevista de emprego. Neste sentido, foi criada uma parceria com os centros de formação Tecnitalentos e a Altius, para a alteração do visual do candidato. “Os candidatos são selecionados de acordo com as suas motivações, pois temos consciência de que os desempregados de longa duração perdem a autoestima, que é essencial na procura ativa de emprego”, explicou a diretora técnica.

Já participaram 55 clientes nas 4 edições que o Ponto de Ajuda realizou, e 13 desses participantes estão, atualmente, inseridos profissionalmente.

Ainda em relação ao emprego, o CRCCR acompanha os projetos empreendedores que os clientes querem levar a cabo, no que diz respeito ao estudo de mercado e futuro do projeto.

No eixo dois, o CRCCR desenvolveu um plano de emergência alimentar, através da cantina social e da horta social. A cantina social fornece refeições para todo o agregado familiar todos os dias da semana, exceto ao domingo, que é fornecido no sábado. A horta social é desenvolvida nas instalações do CRCCR, e o espaço atribuído depende do número do agregado familiar.

O CRCCR é ainda o pólo recetor no município das Caldas da Rainha do programa FEAC (Fundo Europeu de Auxílio aos Carenciados), que substitui o anterior de distribuição de alimentos em Portugal e que fornece as instituições e associações com alimentos distribuídos a posteriori pelas mesmas a famílias carenciadas.

Como forma de inclusão de crianças e jovens em atividade culturais e desportivas, o CRCCR criou parcerias com algumas entidades do concelho, como é o caso da natação e do karaté, e a nível cultural foi criada uma parceria com o CCC.

São desenvolvidas formações na área de gestão familiar (doméstica, higiene, alimentação, culinária e recursos) e na área da qualificação pessoal (puericultura, costura, agricultura).

No eixo três, o CRCCR realiza sessões sobre cidadania ativa (civismo, associativismo, direitos, deveres e voluntariado) em parceria com o Gabinae e a Megaexpansão. Os formandos que terminam a Formação Inicial de Formadores, nestas empresas, poderão propor ações de formação, em regime de voluntariado. “ É uma mais valia para os nossos clientes que estão em constante aprendizagem e também é uma mais valia para estes profissionais que têm a oportunidade de por em prática aquilo que aprenderam na formação”, afirmou Cláudia Almeida.

O Ponto de Ajuda tem também ao dispor um psicólogo e acompanhamento técnico para as famílias no sentido de perceber no terreno quais as verdadeiras carências do agregado familiar que procuram o CRCCR. Esta averiguação é feita em parceria com a Ação Social do Instituto de Segurança Social.

No início do ano, o CRCCR criou um núcleo de reparações, em parceria com o Gabinae, onde os alunos após se integrarem numa formação de reparação de edifícios, ganharam competências para executar trabalhos relacionados com a reparação e manutenção tanto da sede do CRCCR como também das casas dos clientes.

O horário de atendimento é de segunda a sexta das 11h às 16h.

Inês Lopes