O Cencal, desde finais de 2007 até ao princípio deste ano, já reconheceu a validou competências a cerca de 1100 pessoas, nos seus dois Centros de Novas Oportunidades (CNO). Este Centro de Formação dispõe actualmente de dois CNO´s, um em Caldas da Rainha, aberto em finais de 2006, e outro em Alcobaça, cuja actividade foi iniciada em finais de 2008. Ao longo deste curto período, o CENCAL recebeu cerca de 2200 inscrições para os processos de reconhecimento, certificação e validação de competências (RVCC) do nível básico (9º ano) (1684 nas Caldas da Rainha e 525 em Alcobaça) e 1800 para o nível secundário (12º ano) (1361 em Caldas da Rainha e 451 em Alcobaça). 82% destes candidatos foram encaminhados, estando a frequentar ou já tendo frequentado o processo de validação em ambos os Centros. Assim, desde 2007 que o Cencal reconheceu competências nos termos da lei, a cerca de mil pessoas no nível básico, que obtiveram equivalência ao 9º ano de escolaridade, e 131 no nível secundário, correspondendo ao 12º ano, devendo estes números serem largamente ultrapassados em 2010, especialmente ao nível do secundário. O Cencal tem como objectivo em 2010 atender mais 1600 candidatos nas Novas Oportunidades em Caldas da Rainha e Alcobaça, repartidos de forma equitativa entre os níveis básico e secundários, devendo certificar aproximadamente a metade destas pessoas. Também prevê dar continuidade aos processos de RVCC Profissional na área do operador cerâmico e iniciar o de técnico de informática. Para concretizar esta estratégia de acção, o Cencal formalizou nas Caldas da Rainha parcerias com inúmeras entidades empregadoras, públicas, privadas e associativas, como a Câmara Municipal, os Bombeiros Voluntários, o Montepio Rainha Dona Leonor, o Centro Hospitalar, a ACCRO, a AIRO, as Juntas de Freguesia dos Vidais, St.ª Catarina, Salir de Matos, Carvalhal Benfeito, Salir do Porto, Alvorninha, Serra do Bouro, Nadadouro, Landal, Nossa Sr.ª do Pópulo e Stº Onofre, Escola de Sargentos do Exército, a Guarda Nacional Republicana e o Grupo Desportivo da Fanadia. Também existe um acordo de colaboração com a Escola Secundária Rafael Bordalo Pinheiro, que igualmente dispõe nas Caldas da Rainha dum CNO. O CENCAL desenvolveu processos de RVCC orientados para os trabalhadores de diversas empresas, com as quais estabeleceu acordos de cooperação, designadamente com a Béltico – Empreendimentos Turísticos, S.A, Residenbéltico – Gestão e Administração de Condomínios, Lda., Golfbéltico – Gestão e Exploração de Campos Golfe, Lda., Gásbéltico – Distribuição de Gás, Lda., Manbéltico – Serviços e Manutenção de Imóveis, Lda., Interentals (Portugal) – Gestão e Serviço Turístico Imobiliário, Lda., Associação Viagem de Volta, Caetano Auto, Schaeffler Portugal, S.A., Faianças Artísticas Bordallo Pinheiro, Lda., Contact – Caldas da Rainha, Marques, Lda. e Vítor Marques – Distribuição de Bebidas Unipessoal As Juntas de Freguesia de Alcobaça, Vestiaria, Bárrio, Évora de Alcobaça e Juncal, empresas como a J.Coelho da Silva S.A., SPAL e Balbino & Faustino, a consultora Know How Consultores, Grupo Desportivo e Recreativo do Casal do Pereiro e Associações Cultural e Recreativa S. João da Bairrada e de Melhoramentos das Fragosas foram instituições com quem o Cencal desenvolveu uma intensa actividade no sentido de reconhecer e validar as competências de pessoas pertencentes a estas instituições certificando as suas competências escolares, ao nível básico e secundário. O Cencal continua aberto ao estabelecimento de novas parcerias com empresas e instituições, destinadas a facilitar a participação dos trabalhadores ou colaboradores nestes processos, que concretizam o elevar do nível de habilitações escolares e propiciam o desenvolvimento de competências e a valorização dos activos humanos. Recorde-se que o Cencal também é entidade certificadora do sistema RVCC para efeitos de homologação dos certificados, colaborando para este objectivo, com a ADRO – Agência de Desenvolvimento da Região Oeste, desde 2009.