Trabalha atualmente com 1347 empresas de todo o país, que envolvem cerca de 19500 pessoas. O principal objetivo para 2015 é “atingir as 25000 pessoas e ajudá-las a chegarem mais longe”, disse Sobreiro Duarte, CEO do Grupo SD. Para tal foi criado um departamento de marketing no final de 2013, no intuito de criar um plano estratégico para atingir os objetivos da empresa.

Criado em 1985, numa garagem, o grupo SD tem atualmente 10 colaboradores internos e 237 formadores especialistas em diferentes áreas, “daí haver a necessidade de criar melhores condições para os trabalhadores”. Sobreiro Duarte considera que os sucessos nascem com as pessoas, apontando que “existem muitas empresas de sucesso que foram criadas em garagens”.

Para o CEO do grupo, o importante é valorizar o capital humano e as potencialidades dos trabalhadores. “Com uma boa equipa como a nossa é fácil de atingir os objetivos a que nos propomos diariamente”, disse.

Sempre com o objetivo de chegar a mais empresas e de qualificar mais pessoas, Sobreiro Duarte admite que “ser-se bom naquilo que fazemos por vezes não é o suficiente, temos que transmitir uma boa imagem para o exterior”. Acrescentou que “este espaço dá-nos mais profissionalismo e mais qualificação”.

Atualmente o grupo tem cerca de 950 parceiros a nível nacional. Depois de uma experiência africana, está a desenvolver um projeto nível ibérico, com uma empresa espanhola do ramo dos transportes.

Neste momento, o grupo tem um leque muito vasto de formações certificadas, desde desenvolvimento pessoal, segurança e higiene no trabalho, transportes, tacógrafos: análise de dados e formação. Além disso, tem ao dispor exames psicotécnicos para condutores e perfil psicológico do colaborador, com o objetivo da empresa colocar o trabalhador na função mais indicada de acordo com as suas competências.

No final no ano passado o grupo aceitou o desafio de uma empresa e criou o departamento “SD-Envolve”, direcionado para o teambuilding e organização de eventos. Motivar os colaboradores e torná-los satisfeitos dentro de uma organização, de forma a trabalharem em equipa, é o principal objetivo deste departamento.

Para assinalar a nova fase do grupo, Carlos Oliveira, ceramista e escultor, desenvolveu uma peça que simboliza um dos lemas do grupo – “chegar mais longe”.

Revista “Pensar fora da caixa”

“Pensar fora da caixa” é o novo projeto do grupo SD. Gratuita e trimestral, a revista será distribuída pelos parceiros do grupo, de forma a que cheguem às empresas. Tem como objetivo expor casos de sucesso de empresas, levando-os a outras empresas. “Queremos levar valor para o público empresarial, com novas ideias, novos desafios, novos objetivos”, explicou Sobreiro Duarte, indicando que “as empresas têm que ver os bons exemplos e moldá-los ao seu setor, e isso não é copiar, é utilizar os bons modelos e pô-los em prática”