Também presente na mesa esteve o diretor executivo da Expoeste, António Marques, e o escultor caldense, Carlos Oliveira, que expôs algumas das suas peças, a convite de Sobreiro Duarte, CEO do Grupo SD.

Sobreiro Duarte considera que “independentemente da área das empresas, é importante colmatar algumas falhas na hora do recrutamento e na retenção do recurso humano”.

A empresa foi criada em 1985 e atualmente o Grupo SD gere 18 mil pessoas em mais de 1300 empresas “desde o recrutamento ao desenvolvimento do profissional, com o objetivo de motivar os empresários a investir nos trabalhadores”.

“As empresas têm que perceber que o investimento inicial que se faz na atração e no desenvolvimento de um profissional é muito importante mantê-lo, pois se houver uma saída tem que haver novamente uma entrada e o ciclo repete-se, e a empresa fica a perder”, apontou.

Para manter um funcionário motivado “é essencial que ao entrar na empresa sejam definidos objetivos e sejam clarificadas as estratégias da empresa bem como as ferramentas que cada um tem ao seu dispor “, explicou o CEO e gestor de formação do grupo, salientando que “podemos motivar as pessoas sem lhes dar mais vencimento”, rematou.

O primeiro painel da manhã, intitulado “Atrair: Constituição de uma Equipa de Talentos – Garantia do Futuro da Empresa”, foi moderado por Júlio Vieira, gerente da Lusitania, e assegurado por Alina Carvalho, consultora na GM Consultores, Sónia Ferreira, diretora administrativa, financeira e de recursos humanos da Rodoviária do Tejo, e Filipe Regueira, da Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Alcanede.

O segundo painel da manhã contou com a moderação de Noel Vinagre, diretor comercial na Média Mais, e o tema “Desenvolver: Formação e Crescimento do Capital Humano” foiabordado por Ana Rodrigues, coordenadora de Recursos Humanos da empresa Luís Simões, Carina Silvestre, responsável da Direção de Segurança, Qualidade e Ambiente nas empresas Transportes Rodoviários J. Barroso e Transportes Amaral & Frias, e Sílvio Borges, diretor de Recursos Humanos na Ferrovial Serviços.

O tema “Reter: Fidelizar o Capital Humano como Fator Crítico”, do primeiro painel da tarde, teve como moderador Marco Sousa, técnico comercial na OTIS Elevadores. Contou com a participação de Maria Manuel Vairinho, professora na Escola Superior de Gestão e Tecnologia do Instituto Politécnico de Santarém, José António, delegado municipal da Proteção Civil, e Daniela Veiga, psicóloga e responsável do projeto “Ser + Lusiaves” na Lusiaves.

O último painel da tarde foi conduzido por Sobreiro Duarte, que apresentou um projeto de desenvolvimento baseado na segurança, economia e relação “Ser: Os Pilares do Desenvolvimento das Empresas”.

A cerimónia de encerramento contou com a presença do presidente da União de Freguesias de N. Srª do Pópulo, Coto e São Gregório, Vítor Marques.

Com a missão de “ajudar as pessoas a chegar mais longe”, ficou agendado o VI Encontro Nacional do Grupo SD para o dia 17 de outubro de 2015.

Inês Lopes