Já não é novidade que a pirâmide etária portuguesa se encontra cada vez mais envelhecida e que a nossa taxa de desemprego tem vindo a aumentar. O desemprego quando surge na idade dos 40 a 50 anos torna-se num grande problema, pois o recrutamento etário máximo nos dias de hoje vai dos 35 aos 40 anos.  A solução que o Centro de Emprego arranjou para responder a este problema de modo a evitar o isolamento, desmotivação e a marginalização foi o Trabalho Ocupacional (não remunerado) que consiste em atribuir aos trabalhadores abrangidos pelo subsídio de desemprego uma ocupação socialmente útil nas entidades Públicas ou Privadas sem fins lucrativos. A Home Instead, contrariando esta tendência do Centro de Emprego de que o trabalho com carácter social deve ser de voluntariado, surge com uma oferta de emprego remunerado. Neste cargo a função a desempenhar será acompanhar e ajudar o sénior nas suas tarefas diárias nas quais ele sente mais dificuldade devido à idade avançada. “Qualquer pessoa na faixa – etária dos 50 anos encontra-se ainda activa e capaz para realização de qualquer tarefa diária sem dificuldade. A nível do perfil psicológico encontram-se com a maturidade ideal para este cargo pois uma pessoa com 50 anos tem mais consciência das limitações que a idade nos vai trazendo do que uma mais jovem, como tal tem mais paciência e experiência para motivar e acompanhar um sénior”, refere a Home Instead, que tem um dos seus escritórios nas Caldas da Rainha. Nos E.U.A. a Home Instead ganhou um prémio de mérito por ser a empresa empregadora acima dos 50 anos. A empresa vem responder a três problemas da nossa sociedade: o desemprego, o recrutamento de uma faixa etária avançada que nos dias de hoje provavelmente não iria encontrar um posto de trabalho e o aumento de apoio domiciliário aos idosos do nosso país.   Francisco Gomes